Nach Abitur und Ausbildung in der Industrie sowie anschließendem Studium der englischen Sprache mit Fachgebiet Wirtschaft, startete Mirja Linke ihre Karriere im Investment Banking (M&A) und wechselte im Jahr 2000 in den Executive Search Business. Sie verfügt über weit mehr als 20 Jahre in der erfolgreichen Direktsuche und der Besetzung von nationalen und internationalen Spitzenpositionen, insbesondere im Bereich Sales & Marketing, HR und Finance. Der Branchenfokus liegt dabei überwiegend auf FMCG & Handel, E-Commerce & Digital Business sowie auf Unternehmen der gehobenen Markenindustrie (neben Corporates, Mittelstandsunternehmen/ größtenteils inhabergeführt). Ihre langjährige Expertise in der Gewinnung von individuellen Führungspersönlichkeiten – national und international - zeichnen sie dabei aus.
Nach 10 Jahren bei Amrop Deutschland und knapp 12 Jahren bei der inhabergeführten Top Ten Beratung DEININGER Consulting in Frankfurt am Main folgte 2022 der Schritt in die Selbstständigkeit. Dies vor allem mit dem Ziel, Klienten individueller, maßgeschneiderter und zielgerichteter beraten zu können. Durch ihre Zertifizierung als Executive Business Coach der EBS School und ihre HOGAN Assessment Akkreditierung verfügt sie zudem über wichtige und notwendige Non-Search-Qualitäten bei der Empfehlung der richtigen Talente. Sie begleitet moderierend den gesamten Prozess über die Einstellung der Kandidaten hinaus, um zu gewährleisten, dass die gewonnenen Führungspersönlichkeiten sich bestmöglich etablieren können und den gewünschten Mehrwert im Interesse des Unternehmensziels einbringen.
Seit 2012 ist sie ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Frankfurt am Main.
